Ciudad de México, 27 de octubre de 2026.- El director general del IMSS, Zoé Robledo, presentó en Palacio Nacional un plan de 12 acciones a implementarse en 120 días, durante la conferencia de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Las medidas surgieron del diálogo directo con el personal en cada hospital.
El aumento salarial de 8%, aprobado por el H. Consejo Técnico tras retomarse el diálogo con el SNTSS, se divide en 4 por ciento al salario tabular y 4 por ciento a la ayuda para renta. Beneficia a 504 mil 276 trabajadores activos desde hoy y a 367 mil 347 jubilados y pensionados desde el 1 de noviembre. Es la tercera vez en 23 años que el incremento llega a 8%. El esfuerzo adicional sobre el 6.8% original suma 5 mil 229 millones de pesos.
Se otorgará plaza de base a 10 mil 939 trabajadores con contratos temporales (08), entre ellos 6 mil 363 enfermeras y enfermeros, mil 439 médicos y 673 camilleros, con una inversión de 3 mil 140 millones de pesos. Además, se contratarán 2 mil 500 médicos especialistas y el 3 de noviembre se abrirá una convocatoria para plazas de difícil cobertura en Medicina Interna, Urgencias y Radiología.
En equipamiento, se comprarán 100 equipos de alta tecnología (tres aceleradores lineales, cuatro resonancias magnéticas, 67 mastógrafos y 26 tomógrafos), además de 2 mil 917 equipos médicos, 6 mil 194 camas de hospitalización y 5 mil 851 camillas. En infraestructura, se modernizarán 458 sistemas de aire acondicionado en 153 hospitales y se sustituirán 63 elevadores.
Para reducir tiempos de espera, se realizarán 31 mil 700 cirugías adicionales en noches y fines de semana y se mantendrán abiertas las citas de especialidad en noviembre y diciembre, lo que permitirá cerca de 60 mil consultas adicionales.
Los derechohabientes podrán reportar faltantes de medicamentos en recetacompleta.gob.mx o al 800 953 22 18. También se instalarán 48 módulos de Trato Digno en urgencias y se digitalizará la receta colectiva para liberar tiempo de 7 mil 36 enfermeras.
